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调查称第三季度近30企业计划增加员工人数

2019-06-13 16:02:23来源:励志吧0次阅读

调查称第三季度近30%企业计划增加员工人数

万宝盛华一期雇佣前景调查显示:2011年第三季度中国内地的招募预期强劲,近30%的企业计划增加员工人数,逾半数企业欲保留现有员工。  今年4月,万宝盛华对全球超过63000家企业,包括中国内地4010家企业开展了雇佣前景调查,以此来了解中国内地的企业在2011年7月到9月间增加或减少员工的意向。中国内地预计在2011年第三季度增加员工人数的企业比例为28%,减少员工人数的企业比例为9%,值得注意的是,另有54%的企业表示将不会改变员工人数。经季节性调整后,中国内地的净雇佣前景指数为+22%,比2011年第二季度增加了一个百分点。  同2011年第二季度相比,6大行业中,运输及公共事业招聘相对平稳,而矿业及建筑业则略微上升。经过季节性调整后,运输及公共事业的净雇佣前景指数为+33%,连续两个季度领跑其他行业。矿业及建筑业也呈现出积极的招聘态势,其第三季度净雇佣前景指数为+28%,金融、保险及房地产行业的净雇佣前景指数为+27%。批发及零售业的净雇佣前景指数为+24%,制造业和服务业的净雇佣前景指数分别为+23%和+22%。“可能得益于京沪高铁项目以及各地政府对地铁建设的投资,运输及公用事业的雇主招聘预期高涨。”万宝盛华(中国)董事总经理袁建华说:“求职者很可能受益于运输及公用事业的求职机会。”  2011年第三季度,北京、上海、广州等一线城市的雇主继续呈现积极的招聘计划,净雇佣前景指数分别为+21%、+25%和+21%。相比2011年第二季度,成都、长沙、天津的净雇佣前景指数分别增长了15、14和3个百分点,其他13个城市的雇佣前景均有不同程度的回落。在所有被调查的16个城市中,长沙以+42%的净雇佣前景指数领跑其他城市,苏州(0%)则呈现出相对较低的雇佣前景。  袁建华表示,与第二季度相比,长沙和成都雇主积极的招聘预期增强,这或许得益于长株潭城市群和成渝城市带发展对人才的急切需求。同时,我们可以看到,由于较多的工作机会和相对低廉的物价水平,越来越多的人才向中西部城市迁移。  (李琼)

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